不知不覺2016年已經進入了中旬，在辦公家具這個行業(yè)中，從2015年開始市場就不好做了，很多企業(yè)由于沒有及時的調整對策而倒在了歷史的長河之中，其中不乏一些實力雄厚的辦公家具品牌，然而有一部分的企業(yè)還是堅強的抗了過來，本來期待2016年市場能夠變得更好，誰想處理剛剛開年的那個月市場有一點復蘇的跡象之外，往后的幾個月市場還是不溫不火，市場還是一片蕭條。

　　隨著市場越來越差，辦公家具行業(yè)中企業(yè)與企業(yè)的競爭會更加的激烈，一些實力薄弱的辦公家具品牌勢必會被淘汰出局，辦公家具迎來更加深刻的換血，而存留下來的辦公家具品牌將會越做越強，當整個行業(yè)從新回正規(guī)上之后企業(yè)將會更上一層占得更多市場。

　　那么再這樣的環(huán)境中如何提升企業(yè)的競爭優(yōu)勢是每個辦公家具廠商CEO面臨的問題，我們知道辦公家具行業(yè)一直都強調渠道為王，有了渠道銷量就會更上去，而隨著互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)，渠道已經不想以往這么難以建立，很多辦公家具廠商注重渠道而不注重產品與服務的企業(yè)開始走下坡路。

　　深圳辦公家具小編認為現(xiàn)階段辦公家具廠商要在眾多的競爭對手中脫穎而出必須走出差異化路線打造良好的品牌信譽，那么如何打造差異化這個要更具企業(yè)的定位與資源多方面來考慮。對于中小型辦公家具廠商來說由于缺乏自我的研發(fā)創(chuàng)新設計能力，應該從服務坐起，在保證產品質量的同事將服務做到極致，讓口碑帶動品牌。

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